加入我们，你会发现我们不是那种把代码当成流水线的公司，而是一支把功能做成体验、把体验做成品牌的团队。这里的项目既有面向本地游客的城市导览、景区智能导览和线下门票联动，也有面向全国的主题线路与定制化营地解决方案。我们擅长将地图、AR、社交和电商融合到小程序里，让用户在几分钟内规划行程、完成预约并即时分享感受。

技术栈覆盖微信/支付宝小程序、React、Vue、Node.js、Go、云函数与主流数据库，持续采用自动化测试与持续集成，确保产品在高并发旅游季节依然稳定流畅。文化方面，我们鼓励跨岗位协作，产品经理与设计师会在出游调研中并肩作战，开发会在上线前参加用户体验复盘，运营团队会根据数据快速迭代活动策略。

加入我们，你将参与从原型到上线的完整生命周期，能看到你的想法如何变为真实的用户反馈。岗位需求灵活，我们正在招聘前端工程师、后端开发、产品经理、交互设计师、测试工程师与市场运营人才。无论你是初入职场的勇敢新手，还是寻求下一段职业突破的资深工程师，这里都为你的成长准备了空间与挑战。

我们提供导师制度、技术分享会和每季度一次的技术沙龙，帮助团队成员快速成长并建立职业影响力。期待与你一起，把吉林的山水与人文，通过小程序推向更远的舞台。

关于成长路径，公司为每位员工制定个性化的职业发展计划：从工程师-高级工程师-技术负责人，或从设计助理-设计师-体验总监，亦可选择向产品或运营方向横向发展。我们重视技能培训，每月组织内部讲座与外部培训补贴，鼓励员工参加开源项目与行业大会。福利细则还包括带薪年假、法定节假日、旅游补贴、体检以及团队建设经费；我们每年组织一次全员出游，用产品亲历者的身份去打磨更好的旅行体验。

面向应届毕业生，公司设立实习与见习岗位，提供导师带教与转正评估，优秀实习生有优先转正与留用机会。招聘流程简化高效：投递简历—技术/岗位面试—项目或作品评审—HR沟通与offer，通常整个流程不超过三周。准备材料建议：简历请突出项目经验与你在项目中的贡献，工程师可附上代码仓库链接或Demo，设计与产品人员请提交作品集与产品结构说明。

我们特别欢迎对旅游行业有热情、有创新意识并愿意在吉林长期发展的伙伴。应聘方式可通过公司官网招聘页面投递，也可直接将简历与作品发送至hr@jl-tour-tech.com，邮件主题请标注“应聘职位+姓名+学校/公司”。在这里，你的每一次创造都会被看到，你的每一步成长都会被支持。

加入我们，与一群热爱旅行与技术的人一起，把吉林的美好讲给世界听。